Digital Talents haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Nach einem Jahr ist die Basis für den erfolgreichen Berufseinstieg in die ICT-Welt gelegt: Die ersten Absolventen/-innen der Digital Talents Academy halten ihr Zertifikat in den Händen. Sie blicken zurück auf eine intensive Ausbildung, die eine attraktive Kombination von «on-the-job»-Training und schulischer Ausbildung bietet. Für Unternehmen schafft das Programm des Vereins <IT>rockt! neue Perspektiven in der Personalgewinnung.

Dana Istikharova ist eine gelernte Servicefachfrau, die jetzt mit beiden Beinen in der ICT-Welt steht. Zum Abschluss des Digital Talents Program schwärmt sie über ihre beiden fünfmonatigen Praktika. Bei der emonitor AG erstellte sie Landing- und Blogpages. Auch setzte sie mit Figma Designvorschläge für die Webseite um. Bei Merkle Switzerland AG war sie an der Konzeption eines Online-Shops beteiligt und entwickelte mit JavaScript eine To-Do-App. «Die Themen sind so vielfältig. Ich habe mir während dem Jahr immer wieder Prioritäten gesetzt, damit ich den Fokus behalte», sagt Dana Istikharova.
Ihr Talent-Kollege Quirin Deisenroth absolvierte seine Praktika bei Bühler AG und der Trend Commerce (Schweiz) AG. Er konzentrierte sich stärker auf die Systemtechnik und Infrastruktur. Neben der analytischen Vorgehensweise waren logische und innovative Lösungsvorschläge gefragt. Während der Präsentation seines Portfolios am GBS St.Gallen zeigte er auf, wie er die Hardware einer Schreinerei konzipieren würde. Dazu erstellte er auch ein Backupkonzept: «Welche Daten sollen wann und wie oft gesichert werden? Wer ist dafür verantwortlich?»

