Recruitment & Employee Relations 

Digitale Talente mit einem nicht im ICT-Bereich erworbenen Sek II-Abschluss werden durch die Tech meets Talents GmbH rekrutiert, angestellt und das gesamte Ausbildungsjahr über betreut. Eine hohe Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und Zielstrebigkeit sind persönliche Voraussetzung zum erfolgreichen Abschluss des anspruchsvollen Digital Talents Programs.  

 

Anhand eines intensiven Bewerbungsprozesses werden geeignete Digital Talents rekrutiert und mittels Assessment final selektiert und ihrem Vertiefungstrack zugeteilt. 

Junges digitales Talent lernt agile Entwicklung.

Training On- & Off-the-Job 

Das Curriculum erstreckt sich über 12 Monate. Diese teilen sich auf ein sechswöchiges Bootcamp, je nach Anforderung der Praxisunternehmen auf 2 x 5 oder 1 x 10 Monate Praktikum, die wöchentliche Digital Talents Academy sowie eine Projektwoche auf.

Das sechswöchige Bootcamp sowie die Digital Talents Academy finden am Gewerblichen Berufs- und Weiterbildungszentrum St.Gallen (GBSSG) statt. Mit regelmässige Leistungsbeurteilungen und Präsentationen wird der individuelle Lernstand regelmässig überprüft. Dies bildet die Basis für das erfolgreiche Erlangen des Certificate of Professional Studies zum Schluss des Programms.  

In zwei Praktika à je fünf Monaten oder einem Praktikum à 10 Monaten in unterschiedlichen Partnerunternehmen werden die Digital Talents direkt in Projekte und das Tagesgeschäft eingebunden. Dadurch wird Technologiewissen praktisch vertieft und ergänzt sowie der Umgang mit Kunden und Lieferanten erprobt. Zudem werden persönliche Eigenschaften wie Teamintegration, Kollaboration, Problemlösungskompetenz und Selbstorganisation gefördert.

Die Digital Talents absolvieren ihre Ausbildung in einer Fachrichtung: Code Track oder Tech Track. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.  

Coaching & Development

Das intensive Ausbildungsjahr wird abgerundet durch Networking & Events, ein individuelles Mentoring sowie engmaschiges Coaching durch die Tech meets Talents GmbH. Dies alles mit dem Ziel, dass Absolventinnen und Absolventen des Digital Talent Program eine für sie geeignete Anschlusslösung finden. 

Abschluss

Absolventen des Digital Talents Programm erhalten bei Abschluss ein Certificate of Professional Studies, von der GBS St.Gallen ausgestellt. Ebenfalls gilt das Absolvieren des Programms als Praxisnachweis für ein Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik an der OST – Fachhochschule Ostschweiz.

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Gemeinsam mit unseren Bildungspartnern setzen wir das Digital Talents Program in die Realität um

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Durch die grosszügige Unterstützung dieser Partner können wir das Digital Talents Program erfolgreich umsetzen und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der Zukunft leisten. Ihre Hilfe ermöglicht es uns, ein vielversprechendes Quereinsteigerprogramm zu etablieren und aktiv dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

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