FAQ

Im Digital Talents Program gibt es nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen für Talente, die wir begleiten können. Diese sind für 2025 bereits vergeben. Wir bieten dir weiterhin die Digital Talents Academy als flexible Weiterbildung an. Für den Start des Programms im August 2026 werden wir das Bewerbungsfenster bald wieder öffnen.

Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein SEK II-Abschluss, d.h. eine abgeschlossene Berufslehre oder eine Matura sowie IT-Basiskenntnisse. Zudem verlangen wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift..  

Du kannst dich über das Bewerbungsformular bewerben oder per Mail an hello@digitaltalentsprogram.ch. 

Die Bewerbungsphase startet immer im Herbst. Sie können sich über das Bewerbungsformular oder per Mail bewerben. Mit einem kurzen Video-Interview wird Ihre individuelle Eignung geprüft. Danach findet ein persönliches Gespräch statt. Als letzten Schritt im Bewerbungsprozess durchlaufen Sie ein Assessment, welches von der Lehrgangsleitung der Digital Talents Academy ausgewertet wird . Nach erfolgreichem Assessment lernen Sie einige unserer Partnerunternehmen für mögliche Praktikumsplätze kennen. Die definitive Zusage für einen Ausbildungsplatz erhalten Sie gegen Ende April.  

Das Digital Talents Program kombiniert Praxis und Theorie, während die Academy den schulischen Teil als berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang ohne Praktikum anbietet. Alle Unterschiede aufgelistet gibt es hier.

Nein. Abhängig von der Anzahl verfügbarer Praktikumsplätze, wird eine bestimmte Anzahl Talente für das Ausbildungsjahr rekrutiert. Sie durchlaufen zusammen mit allen Bewerbenden einen Selektionsprozess.  

Nein. Wir eruieren im Rahmen des Bewerbungsprozesses individuell mit jedem zukünftigen Digital Talent, für welchen der beiden Vertiefungstracks bessere Voraussetzungen vorhanden sind. 

Kriterien für diese Evaluation sowie die finale Zuteilung sind u.a.  

• • nachweisbares, bereits vorhandenes Wissen  
  • relevante fachliche Erfahrung (z.B. aus der vorangegangen Erstausbildung) 
  • Resultat des DTP-Assessments  

Vorhandene Fähigkeiten des Talents sowie die Anforderungen unserer Partnerunternehmen bilden die Grundlage für die Zuteilung. Ein Speed-Dating Event rundet das Bewerbungsverfahren ab und ermöglicht sowohl den Talenten wie auch den Partnerunternehmen, uns Präferenzen mitzuteilen. Diese werden bei der Zuteilung bestmöglich berücksichtigt. 

Jein. Die schulische Leistung wird regelmässig mit Noten bewertet. Dies jedoch nicht anhand von Prüfungen, sondern durch Bewertung des individuell erarbeiteten Portfolios. Dabei handelt es sich um modulartig aufgebaute Aufgabenstellungen, die in der Freizeit bearbeitet und weiterentwickelt werden.  

Nach erfolgreichem Abschluss des Ausbildungsjahres erhältst du ein Certificate of Professional Studies, ausgestellt vom Gewerbliche Berufs- und Weiterbildungszentrum St.Gallen. Kombiniert mit deinen beiden Arbeitszeugnissen aus den Praktika ergeben sich folgende Weiterbildungsmöglichkeiten: 

• Studium der Informatik- oder Wirtschaftsinformatik an der Ostschweizer Fachhochschule OST  
• sur Dossier-Aufnahme an die Höhere Fachschule Informatik am Zentrum für berufliche Weiterbildung ZbW.  

Nein, eine Jobgarantie können wir leider nicht abgeben. Tech meets Talents GmbH unterstützt die Talente jedoch nach Bedarf bei der Suche einer geeigneten Anschlusslösung. 

Ab dem Ausbildungsjahr 2024/25 erfordert die Teilnahme an unserem Quereinsteigerprogramm einen einmaligen Beitrag von CHF 4’000.- Eine Teilzahlung ist nach Absprache ebenfalls möglich.

Dieser Beitrag deckt eine umfassende schulische Ausbildung ab, bestehend aus Bootcamp, Digital Talents Academy und Blended Learning. Zusätzlich zur schulischen Ausbildung erhalten die Talents eine praktische Ausbildung in einem oder zwei unserer Partnerunternehmen und einen Monatslohn von CHF 1’500.-.