FAQ

Voraussetzung ist ein SEK II-Abschluss, d.h. eine abgeschlossene Berufslehre oder eine Matura. Zudem verlangen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.  

Du kannst dich in 45 Sekunden über diesen Link bewerben oder per Mail an hello@digitaltalentsprogram.ch. 

Bewerben kann man sich das ganze Jahr über. Die Rekrutierung für das kommende Ausbildungsjahr startet immer im Januar mit einer Erstselektion. Danach finden Gespräche statt. Im Anschluss erfolgt eine Zweitselektion mittels unserem DTP-Assessment. Die definitive Zusage für einen Ausbildungsplatz erhalten Sie ca. im April.  

Nein. Abhängig von der Anzahl verfügbarer Praktikumsplätze, wird eine bestimmte Anzahl Talente für das Ausbildungsjahr rekrutiert. Sie durchlaufen zusammen mit allen Bewerbenden einen Selektionsprozess.  

Nein. Wir eruieren im Rahmen des Bewerbungsprozesses individuell mit jedem zukünftigen Digital Talent, für welchen der beiden Vertiefungstracks bessere Voraussetzungen vorhanden sind. 

Kriterien für diese Evaluation sowie die finale Zuteilung sind u.a.  

• • nachweisbares, bereits vorhandenes Wissen  
  • relevante fachliche Erfahrung (z.B. aus der vorangegangen Erstausbildung) 
  • Resultat des DTP-Assessments  

Vorhandene Fähigkeiten des Talents sowie die Anforderungen unserer Partnerunternehmen bilden die Grundlage für die Zuteilung. Ein Speed-Dating Event rundet das Bewerbungsverfahren ab und ermöglicht sowohl den Talenten wie auch den Partnerunternehmen, uns Präferenzen mitzuteilen. Diese werden bei der Zuteilung bestmöglich berücksichtigt. 

Jein. Die schulische Leistung wird regelmässig mit Noten bewertet. Dies jedoch nicht anhand von Prüfungen, sondern durch Bewertung des individuell erarbeiteten Portfolios. Dabei handelt es sich um modulartig aufgebaute Aufgabenstellungen, die in der Freizeit bearbeitet und weiterentwickelt werden.  

Nach erfolgreichem Abschluss des Ausbildungsjahres erhältst du ein Certificate of Professional Studies, ausgestellt vom Gewerbliche Berufs- und Weiterbildungszentrum St.Gallen. Kombiniert mit deinen beiden Arbeitszeugnissen aus den Praktika ergeben sich folgende Weiterbildungsmöglichkeiten: 

• Studium der Informatik- oder Wirtschaftsinformatik an der Ostschweizer Fachhochschule OST  
• sur Dossier-Aufnahme an die Höhere Fachschule Informatik am Zentrum für berufliche Weiterbildung ZbW.  

Nein, eine Jobgarantie können wir leider nicht abgeben. Tech meets Talents GmbH unterstützt die Talente jedoch nach Bedarf bei der Suche einer geeigneten Anschlusslösung. 

Ab dem Ausbildungsjahr 2024/25 erfordert die Teilnahme an unserem Quereinsteigerprogramm einen einmaligen Beitrag von CHF 3’000.-.

Dieser Beitrag deckt eine umfassende schulische Ausbildung ab, bestehend aus Bootcamp, Digital Talents Academy und Blended Learning. Zusätzlich zur schulischen Ausbildung erhalten die Talents eine praktische Ausbildung in einem oder zwei unserer Partnerunternehmen und einen Monatslohn von CHF 1’500.-.