IT-Fachkräftemangel? Nicht bei Ihnen!
Mit dem Digital Talents Program bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, motivierte IT-Quereinsteiger:innen durch zielgerichtetes Training in Ihr Unternehmen zu integrieren. Sie bilden Talente ganz nach Ihren Bedürfnissen und Anforderungen aus. Damit schaffen Sie Perspektiven – für Sie als Arbeitgeberin sowie talentierte IT-Nachwuchskräfte. Nachhaltig und zielgerichtet.
Massgeschneiderte Talent-Pipeline
Sie bauen einen qualifizierten Pool an motivierten und loyalen Talenten auf. Deren Ausbildung «on the Job» gestalten Sie selbst ganz nach den Bedürfnissen Ihrer Fachabteilung. Den Zugang zu IT-Nachwuchskräften haben Sie dadurch in der eigenen Hand.
Schulung <state of the art>
Unsere Talents durchlaufen ein intensives und anspruchsvolles Schulungsprogramm bei unserem Bildungspartner GBS St.Gallen. Die Trainingsmodule und Inhalte werden interativ angepasst, um sicherzustellen, dass stets aktuelles Wissen vermittelt wird. Damit wird nicht nur das Fundament für das Praktikum bei Ihnen gelegt, sondern auch während des Ausbildungsjahres praxisnahes Wissen aufgebaut.
Reduzierte Einarbeitungszeit
Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Recruiting-Prozess für Sie übernehmen. Wir identifizieren geeignete Talente, stellen sicher, dass sie über das erforderliche Fachwissen verfügen, um schnell einsatzbereit zu sein. Beim Speed-Dating mit den Talenten haben Sie zudem die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und gezielt jene Talente auszuwählen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Wir setzen alles daran, eine passgenaue Vermittlung zu ermöglichen und eine optimale Lösung für alle Beteiligten zu schaffen.
Kosteneffiziente Rekrutierung
Sie sparen Zeit und Ressourcen für aufwendige und kostspielige Recruiting-Prozesse, da Sie diese Arbeiten zu uns auslagern. Dennoch können Sie bei der Auswahl der Talente aktiv mitwirken und so gezielt Teammitglieder finden, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen.
Engagement und Bindung
Sie investieren nicht nur in Ihre Talente, sondern auch in deren langfristige Bindung an Ihr Unternehmen. Die intensive Betreuung und Weiterbildung sorgen dafür, dass sich Talente mit Ihrem Unternehmen sehr stark identifizieren und engagiert bei Ihnen bleiben.
Innovation und Kreativität
Quereinsteiger:innen bringen dank ihrer Berufs- und Lebenserfahrung neue Perspektiven und innovative Ideen in Ihr Unternehmen. Sie hinterfragen bestehende Prozesse und entwickeln kreative Lösungsansätze. So profitieren Sie von einem innovativen Umfeld, das langfristig zu Wachstum und Erfolg beiträgt.
Unternehmerische Verantwortung
Sie bieten IT-affinen Talenten die einzigartige Chance zur beruflichen Neuorientierung. Damit beweisen Sie Mut, schaffen nachhaltig Perspektiven und positionieren sich als fortschrittliche und zukunftsorientierte Arbeitgeberin.
Networking und Zusammenarbeit
Last but not least erhalten Sie als unser Partner Zugang zum grössten ICT-Netzwerk der Ostschweiz. Klingt fantastisch? Ist es auch! <IT>rockt! setzt sich zusammen mit seinen über 100 Mitgliedern, Bildungs- und Netzwerkpartnern für die digitale Zukunft und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Region ein.
Das Digital Talents Program ist Ihr Partner, um gezielt neue Fachkräfte aufzubauen und langfristig von einer engagierten, qualifizierten Belegschaft zu profitieren. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der IT-Branche. Werde jetzt Partner.