Die Oertli Instrumente AG begleitet das Digital Talents Program seit der Pilotphase 2022 und das mit Erfolg: Bereits vier Talente haben ihre Ausbildung im Unternehmen abgeschlossen. Ein Talent ist heute festangestellt und ein zweites arbeitet jeweils während der Semesterferien des Studiums im Unternehmen. Thomas Bosshard, Co-CEO und Mitinhaber der Oertli Instrumente AG, gibt wertvolle Einblicke in die Zusammenarbeit und seine Erlebnisse mit dem Programm.
Warum die Oertli Instrumente AG beim DTP mitmacht:
Der Fachkräftemangel in der IT ist real – Oertli handelt proaktiv. Durch das Digital Talents Program erhalten sie motivierte Quereinsteigende mit fundiertem Basiswissen, die schnell einsetzbar sind und eine starke Lernbereitschaft mitbringen. Der administrative Aufwand bleibt dabei gering – dank klarer Struktur und starker Begleitung durch die Programmverantwortlichen. Besonders geschätzt wird auch der Fokus auf Integration und Persönlichkeitsreife der Talente.
Ein Appell an andere Unternehmen:
- Wer mitträgt, profitiert – direkt und indirekt.
- Der IT-Fachkräftemangel löst sich nicht von selbst.
- Wer Talente sucht, muss in ihre Entstehung investieren.