Eine weitere Erfolgsgeschichte, die zeigt, dass das Digital Talents Program Perspektiven eröffnet: nicht nur für eine erfolgreiche Festanstellung, sondern auch für eine gezielte IT-Weiterbildung auf Tertiärstufe. Christian erzählt davon im Interview.
Christian, du hast Zeichner EFZ, Fachrichtung Architektur gelernt und einige Jahre in diesem Beruf gearbeitet. Weshalb hast du dich für den Quereinstieg in die IT entschieden?
Ich hatte schon länger die Motivation, mich weiterzubilden, jedoch haben mich die möglichen Studiengänge als Zeichner nicht angesprochen. Da ich schon von klein auf Interesse an Informatik habe, habe ich mich schliesslich für das DTP entschieden, weil es mir auf direktem Weg den Zugang zu meinem Wunschstudium eröffnet.
Welches Vorwissen hast du mitgebracht, als du dich für das Digital Talents Program beworben hast?
Ich beschäftige mich schon seit 20 Jahren mit Computern und war von Anfang an davon fasziniert. Meinen ersten eigenen Computer habe ich selbst zusammengestellt und aufgebaut. Nach meinem Jahr an der BMS habe ich einen Vorkurs für das Informatikstudium an der Fachhochschule OST besucht, davon konnte ich ein Grundwissen in Informatik mitnehmen.
Du absolvierst dein Praktikum bei Bühler+Scherler AG, ein auf Elektroplanung und Gebäudeautomation spezialisiertes Unternehmen. Klingt nach hervorragendem Match! In welchem Bereich bist du dort tätig und was sind deine Aufgaben?
Ich beschäftige mich hauptsächlich an der internen Informatik, also First-Level Support, und Verwaltung der SharePoint- und Microsoft 365 Infrastruktur. Ich konnte aber bereits ein paar Aufgaben automatisieren mit PowerShell und Power Automate von Microsoft und damit der Automation unter die Arme greifen.
Welchen Herausforderungen begegnest du als Quereinsteiger in deiner täglichen Arbeit? Was hilft dir, diese zu meistern?
Manche Aufgaben übersteigen noch mein aktuelles Wissen. In der Informatik gibt es zum Glück sehr viele hilfreiche Informationen im Internet, sodass ich oft mit etwas Recherche eine Lösung finde. Ausserdem kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden und lerne so bei neuen Herausforderungen stetig dazu.
Dein Arbeitgeber hat dein Potenzial sehr rasch erkannt und dir eine Festanstellung ab Sommer 2025 angeboten. Verrätst du uns mehr darüber?
Ende 2024 hat sich im Gespräch mit Bühler + Scherler herauskristallisiert, dass es zu einer Festanstellung kommen könnte, was mich extrem erfreut und auch erleichtert hat. Dadurch hatte ich meinen Einstieg in die Informatik auf sicher und werde die Weiterbildung in einer Firma verfolgen, die mich unterstützt und fordert.
Das Digital Talents Program schafft Perspektiven, so unser Versprechen. Auf einer Skala von 1 bis 10 (max), wie gut trifft das deiner Meinung nach zu und weshalb?
Ich würde dem Programm eine 7 geben. Es vermittelt eine solide schulische Grundlage für den Berufseinstieg und bietet durch die Praktika eine gute Möglichkeit, sich in einem Unternehmen zu beweisen. Allerdings halte ich es für schwierig, allein mit dem Abschluss des DTP direkt in einer Firma eingestellt zu werden.
Welches Potenzial birgt das <Digital Talents Program> deiner Meinung nach für Ostschweizer Unternehmen?
Jeder der in diesem Programm teilnimmt, ist motiviert, sich in der Informatik zu beweisen. Für Unternehmen, die interessiert sind, junge Talente zu formen und weiterzuentwickeln, ist das DTP sicher die richtige Quelle dafür.
Ein Statement von Andreas Bernhardgrütter, Leiter Entwicklung / IT, Bühler+Scherler AG zum Talent Christian und zum <Digital Talents Program>:
„Wir sind sehr froh, dass wir Christian im Rahmen des Digital Talent Programs eine Praktikumsstelle bei uns anbieten konnten. Vom ersten Tag an hat er sich perfekt und unkompliziert in unser IT-Team eingegliedert. Besonders schätzen wir seine vielseitigen Interessen und seine Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln. Christian überzeugt nicht nur durch seine technische Lernbereitschaft: Seine zuvorkommende Art und sein Engagement zeigen sich bei Weitem nicht nur im First Level Support. Er ist vielseitig einsetzbar und bringt sein Wissen aus den Schulblöcken direkt gewinnbringend in den Berufsalltag ein.
Wir freuen uns ausserordentlich, dass Christian sich dazu entschlossen hat, weiter in der IT-Branche Fuss zu fassen und ein Studium zu beginnen – und noch glücklicher sind wir, dass wir ihn auf diesem Weg weiterhin begleiten und beschäftigen dürfen. Solche Talente wie Christian zu fördern, bereichert unser Team und unterstreicht den Wert des Digital Talent Programs für unser Unternehmen und die gesamte Branche.“