Neue Perspektiven in der Talentförderung
Fachkräftemangel in der IT? Nicht bei Ihnen! Und das Beste: mit dem Digital Talents Program erhalten Sie ein Rund-um-sorglos-Paket. Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess und selektieren zusammen mit Ihnen die vielversprechendsten Talente.
Sie entscheiden, ob ein Talent über einen Zeitraum von 10 Monaten bei Ihnen ein Praktikum absolviert oder ob Sie zwei Talente für jeweils 5 Monate einsetzen.
Unsere Talente spezialisieren sich in einem der zwei Vertiefungstracks <Code> oder <Tech>. Zusätzlich durchlaufen die Talente die anspruchsvolle Digital Talents Academy, um ihre fachlichen Kompetenzen optimal zu erweitern.
Das Digital Talents Program auf einen Blick
Dauer
Gesamtes Programm: 52 Wochen
Bei Ihnen im Unternehmen: 1 Praktikum à 10 Monaten oder 2 Praktika à 5 Monaten
Nächster Start
August 2025
Ihre Vorteile
- Neuartiges Ausbildungsformat zugeschnitten auf Ihre Anforderungen und Lernkultur
- Grosse Kosteneffizienz beim Recruiting und der Mitarbeiterentwicklung
- Zugang zum grössten ICT-Netzwerkes der Ostschweiz
Mehr zu Ihren Benefits als Digital Talents-Partner lesen Sie hier.
Recruitment & Employee Relations
Unsere Digital Talents durchlaufen einen intensiven und sorgfältigen Bewerbungsprozess, der sicherstellt, dass nur die besten Talente ausgewählt werden. Innerhalb des Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und gezielt mitzubestimmen, welche Talente am besten zu Ihrem Team passen. Unsere Talente absolvieren zudem eine Assessment-Prüfung, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten testet, sodass sie bereits ein solides Grundniveau besitzen, bevor sie in Ihrem Unternehmen starten.
Die Tech meets Talents GmbH übernimmt die Rekrutierung und Betreuung der Talente während des gesamten Ausbildungsjahres.
Training On- & Off-the-Job
Das Digital Talents Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, Talente gezielt und praxisnah auszubilden. Das 12-monatige Curriculum ist so strukturiert, dass die Talente optimal auf Ihre Anforderungen vorbereitet werden.
- Intensive Vorbereitung: Die Ausbildung startet mit einem sechswöchigen Bootcamp am Gewerblichen Berufs- und Weiterbildungszentrum St.Gallen (GBSSG), um den Talenten ein solides technisches Fundament zu geben.
- Flexibles Praktikumsmodell: Sie können wählen, ob die Talente in zwei Praktikumsphasen à 5 Monate oder in einer längeren Phase von 10 Monaten bei Ihnen eingesetzt werden. Neben einer gezielten Schulung werden sie durch die Integration in Ihrem Tagesgeschäft gezielt weiterentwickelt und sammeln so wertvolle Praxiserfahrung, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.
- Gezielte Weiterentwicklung: Die Talente spezialisieren sich in einem von zwei Tracks: Code oder Tech. Sie werden somit genau in den Bereichen weitergebildet, die für Sie relevant sind.
Mit regelmässigen Leistungsüberprüfungen und praktischen Projekten stellen wir sicher, dass die Talente kontinuierlich Fortschritte machen und ihre Kenntnisse weiter vertiefen.
Coaching & Development
Wir kümmern uns um die Entwicklung und Ausbildung der Talents durch individuelles Mentoring und engmaschiges Coaching. Zusätzlich haben Sie als Unternehmen die Möglichkeit, an exklusiven Networking-Events und Messen von <IT>rockt! und Matchd teilzunehmen. Dort können Sie sich als Unternehmen präsentieren, wertvolle Kontakte knüpfen und Ihr Netzwerk in der IT-Branche weiter ausbauen. So schaffen Sie Sichtbarkeit und knüpfen potenzielle Partnerschaften für die Zukunft.
Abschluss
Die Absolventen des Digital Talents Programms erhalten ein Certificate of Professional Studies der GBS St.Gallen. Dieses Zertifikat dient nicht nur als Nachweis für praxisnahe IT-Kenntnisse, sondern kann auch als Grundlage für ein Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik an der OST – Fachhochschule Ostschweiz genutzt werden. Talente haben so die Möglichkeit, sich weiterzuqualifizieren und nach einem Studium mit erweiterten Kompetenzen in das Unternehmen zurückzukehren. Dies sichert langfristig qualifizierte Fachkräfte und fördert nachhaltige Beziehungen. Nutzen Sie diese Chance, um Talente frühzeitig zu binden und ihnen attraktive Perspektiven zu bieten.
Starke Partner
Unsere Partnerunternehmen
Unsere Digital Talents dürfen bei diesen renommierten Unternehmen wertvolle Praxiserfahrungen sammeln
Unsere Bildungspartner
Gemeinsam mit unseren Bildungspartnern setzen wir das Digital Talents Program in die Realität um
Unsere Support- und Projektpartner
Dank unseren Support- und Projektpartnern können wir dem Digital Talents Program eine grosse Reichweite bieten und das Programm für viele Zielgruppen sichtbarer gestalten. Mit Ihrer Unterstützung tragen sie dazu bei, Quereinsteiger:innen eine neue berufliche Perspektive in der IT-Branche zu bieten und das Programm als wegweisende Initiative zu positionieren.
Unsere Gönner
Durch die grosszügige Unterstützung dieser Gönner können wir das Digital Talents Program erfolgreich umsetzen und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der Zukunft leisten. Ihre Hilfe ermöglicht es uns, ein vielversprechendes Quereinsteigerprogramm zu etablieren und aktiv dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
